Termene și condiții 

REGULAMENT DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE (termeni și condiții)

1.      TERMENI

OAMENI UNIȚI = IFN, persoană juridică română ; asociație.

B-UNITED =platformă-program, proiect revoluționar lansat în cadrul asociației OAMENI UNIȚI

COLABORARE= relație liber consimțită între asociația Oameni Uniți și persoane fizice sau juridice, în baza unui contract.

DURATĂ CONTRACT= minim 1 an de zile cu posibilitatea prelungirii cu acordul părților.

MEMBRU=persoană înscrisă în asociație

TAXĂ DE ÎNSCRIERE= sumă de bani achiatată în vederea luării în evidența asociației

CORIZAȚIE= taxă de mentenanță, achitată lunar de membrii asociației.

MAMBRU ACTIV= membru cu cotizația lunară plătită.

MEMBRU PERMANENT ACTIV=membru cu cotizația lunară achitată fără întrerupere,pe toată perioada anului.

MEMBRU-CLIENT= membru cu cotizația la zi ce are dreptul să cumpere cu discont de la magazinele partenere

MAMBRU- PARTENER=membru ce desfășoară activitatea de promovare a proiectuluiB-United în anturajul propriu sau în piața rece.

PARTENER ACTIV= partener cu cotizația la zi

PARTENER CALIFICAT= partener cu 5(cinci) recomandări personale în portofoliu.

2.DESCRIERE

2.1 Proiectul B-United se desfășoară sub umbrela asociației Oameni Uniți.Întregul proiect se subordonează legislației române și se desfășoară cu respectarea integrală a prevederilor în vigoare.

2.2 Scopul proiectului este creșterea numărului de membrii ai asociației în vederea diversificării planului de activitate cât și a direcțiilor de acțiune, în folosul general al comunității.

2.3 Pentru atingerea scopului,B-United promovează constituirea unei comunități cu interese și direcții de acțiune în concordanță cu interesele și valorile asociației.

2.4 Constituirea comunității se face prin atragere de membrii cotizanți, fie direct fie prin mijlocirea colaboratorilor deja existenți

2.5 Poate fi membru B-United :

          - orice persoană fizică, majoră și responsabilă( cu discernământ păstrat)

          - orice persoană juridică prin reprezentantul său legal

2.6 Calitatea de membru se dobândește prin înscrierea în asociație în baza liberului arbitru și achitarea unei contribuții  de 50$.

2.7 Perioada de colaborare minim prevăzută în contract este de un an calendaristic ( cu respectarea termenilor și condițiilor) putând fi prelungită anual,pe perioadă nedeterminată, dacă părțile nu se opun.În cazul în care, din varii motive, noul membru s-a răzgândit cu privire la colaborare, banii pot fi restituiți îm maxim 14 zile de la înscriere după care , nici o cerere nu se mai ia în considerare.

2.8 Odată luați în evidență, membrii B-United contribuie la susținerea activității asociației printr-o taxă de mentenanță e 10$ reprezentând cotizația lunară, plătibilă la interval de 30 zile e la data înscrierii. Prima cotizație se achită în momentul înscrierii în asociație, odată cu taxa anuală.Evidența plății cotizației este centralizată, membrul fiind atenționat pe mai multe căi asupra datei scadente.

2.9 În cuantumul sumelor menționate, membrul are drepturi depline a se desfășura în cadrul asociației, beneficiind de ofertă și putând aduce alți membrii în comunitate, activitate pentru care sunt răsplătiți cu comisioane, donații și cadouri.

2.10 Procentele de comisionare pentru activitatea de promovare a proiectului ( publicitate personalizată) precum și pentru activitatea desfășurată în asociație sunt specificate în tabele znexe contractului de colaborare și comunicate cu fiecare membru în parte, în cadrul prezentărilor online si a ședințelor de comitet.

2.11 Pentru orice venit provenit din colaborarea cu asociația, membrul se face direct responsabil în privința raportării la organele fiscale precum și cu privire la achitarea sumelor aferente impozitului pe venit

DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MEMBRILOR

1 În raport cu asociația, membrii au următoarele obligații:

1.1   Achitarea responsabilă, cu conștiinciozitate și la timp  a cotizației lunare.

În cazul omiterii unei luni, în luna următoare se va achita cotizație dublă ( reprezentând otizația lunii precedente urmată, la termen, de cotizația lunii în curs).

Nu se acceptă cumularea a mai mult de 2 luni consecutive de neplată.

În cazul a 2 luni de neplată, indiferent e cauză, în perioade diferite( ex, mai și august), membrul/partenerul devine ne eligibil la dobândirea donațiilor și cadourilor.

În cazul neplății 2 luni consecutive, în luna a treia partenerului i se închide accesul la birou urmată de închiderea contului personal. Partenerul se poate reînscrie în comunitate dacă dorește ,dar nu pe vechea poziție ci acolo unde îl distribuie sistemul.

Vechea poziție va fi preluată de asociație și eficientizată.

1.2   Respectarea planului de promovare al asociației, respectarea membrilor comunității precum și respectarea cu strictețe a valorilor morale ale asociației și anume:

-cinste

-corectitudine

-atitudine constructivă și de suport al partenerilor

-lipsa discriminărilor de orice fel

-neamestecul în treburile interne.

            2. Drepturile partenerilor în raport cu asociația sunt :

               2.1 Să beneficieze de ofertele din program ( la zi)

               2.2 Să beneficieze de reducerile oferite de partenerii comeriali

               2.3 Să urmeze orice curs promovat de asociație cu beneficiile ce decurg din aceasta.

               2.4 Să aducă parteneri comerciali în proiect.

               2.5 Să fie recompensat financiar ( acolo unde este cazul) în timp real, conform grilelor de bonusare.

               2.6 Să solicite extragerea comisionului ( la partenerii activi și calificați)

               2.7 Să beneficieze de cadouri ( unde este cazul)

               2.8 Să participe gratuit la seminariile din cadrul proiectului

             2.9 Să participe la promoții

             2.10 să se califice pentru vacanțe plătite de asociație (în cazul membrilor permanent activi și calificați)

DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE ASOCIAȚIEI

1.      În raport cu membrii săi, asociației îi revin următoarele obligații:

1.1   Punerea unei infrastructuri funcționale la dispoziția membrilor

1.2   Permiterea accesului la biroul virtual propriu de îndată ce plata accesului în asociație a fost făcută

1.3   Susținerea de sesiuni de comunicare a conținutului proiectului și ale beneficiilor sale

1.4   Susținerea de pregătiri ( instruiri săptămânale) pentru membrii noi înscriși în vederea explicitării ofertei și a optimiaării activității

1.5   Organizarea de cursuri periodice de pregătire pentru agenți comerciali/ consultanți vânzări în scopul atragerii de agenți comerciali în comunitate.

1.6   Mentorarea săptămânală a agenților comerciali prin ședințe de analiză și îndrumare.

1.7   Susținerea activității agenților comerciali prin sprijin direct, acolo unde este cazul

1.8   Comisionare corectă și la timp a activităților de promovare și consum ale membrilor.

1.9   Menținerea legăturii permanente cu membrii în vederea prevenirii omisiunilor de plată a cotizației

1.10 Anunțarea din timp a oricărui curs, promoție sau concurs  prin comunicare scrisă (email) și prin comunicare directă în cadrul sesiunilor online

1.11 Rezolvarea în timp util a eventualelor disfuncționalități intervenite în sistem

1.12 Protejarea datelor cu caracter personal ale membrilor în conformitate cu legile în vigoare

1.13 Protejarea cu celeritate a intereselor partenerilor comerciali

1.14 Protejarea, prin toate mijloacele la îndemână, a membrilor, de atacuri nefondate sau de încercarea de destabilizare a structurii de către persoane de rea credință.

2. Asociația are dreptul să :

2.1 Îmbunătățească în permanență oferta , în folosul membrilor săi

2.2 Adauge oricând alte proiecte în program

2.3 Să aleagă și să modifice, după caz, perioadele de desfășurare a cursurilor și seminariilor.

2.4 Să decidă numărul minim și maxim de participanți la cursuri.

2.5 Să elaboreze, conform cu politica momentului, propriile condiții de eligibilitate pentru participarea la cursurile de specializare profesională ( ex. Cursul de agent comercial) și să stabilească prețul cursurilor în raport cu gradul de implicare și costuri

2.6 Să se asigure de buna desfășurare a activității și de protecția colectivului prin înlăturarea  fortuită a factorilor perturbatori.

În acest sens, celor ce se fac vinovați de:

-atitudine necorespunzătoare față de grup

-acțiuni menite să destrame colectivul și să îl orienteze către alte direcții, străine companiei

-atitudine incisivă și răuvoitoare față de companie și ofeta sa

-atitudine instigatoare și de manipulare a colectivului împotriva politicii companiei cât și celor care, prin vorbe sau fapte aduc un prejudiciu direct imaginii colectivului,

 asociația își rezervă dreptul să le închidă poziția în sistem, fără nici o avertizare prealabilă și fără dreptul de a se mai înscrie vre-o dată în comunitate.